グレート・トシオ・オノザキ・・・・・・・・！
ふざけた名前でスミマセン・・・・
内容は意外と！？マジメ？（今度社員に聞いてください・・・）
GTOは月2回、デビューして指名売り上げが100万円に未達の社員の育成の場。
私の社員とのコミニュケーションツールの一つです。
2015年一発目ということで、こんな話をしました。。。
『頑張ばらない』？？？
頑張るって
ホントはやりたくないけどヤル。必要なのでヤル。
なんだか、たのしそう！というより苦しい！イメージ。
そもそも、僕たち美容師はお客様のキレイを引き出して
喜んでいただき、自分たちも その事を喜べる
素敵な職業。
『こうなったら、もっと素敵になるかな』
『こうしたら、もっとよろこんでくれるかな』
そういうワクワクした思考が大切
この『もっと、もっと』って
ワクワクして、時間も疲れも忘れ、熱中してしまう。
そんな状態。
大好きな彼女のプレゼントを探している時の・・・・
デート前夜、お弁当を作っている時の・・・・・
あの感じ。。。
逆に
デートに、相手がイヤイヤきていたら悲しいですね。。。
少しぐらい手伝ってよ！と言われてから、手伝ってもらっても感動ってないですよね。。。
カットやカラーの技術の練習や
カウンセリングや挨拶や笑顔のコミニュケーション練習や
いろいろ成果につながる原因つくりは大切だけど・・・・
根拠となる、『もっと、きれいを通して感動を分かち合いたい！！』というパッション
が何より大切だ！！
と伝えてきました。
このパッションは社員数が増えて薄まるものではなく、
増えた分だけ、濃くしていきます。
2015『もっとＤｅｊａｖｅになる！！』よろしくお願いいたします。
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