弊社も所属している経営者の研究グループで幹部育成セミナーが行われている。幹部6名と共に参加させて頂いております。
講師は、関西より経営者の大先輩をお招きし6回コース。毎回、新たな気付き学びでありがたい限りです。
その中で、より良い職場づくり、より良い人間関係づくりを目的に『社員面談』が宿題で出ている。
趣旨は、目の前の大切な社員の声を聞く。言葉だけでなく、態度、表情を洞察し、注意深く聴く。愛情を、言葉ではなく、しっかり聴く事で伝える。と理解しています。
これが、イヤーむずかし～❗️
毎回、毎回、反省だらけ、、、
何を⁉︎
喋りすぎちゃうんですよね～自分が。。。
みんな、ごめんね～。
だんだん、上達するように頑張ります。
時間の共有だけでもプラスと言い聞かせております。
嫌がらずに、面談、、、演説⁉︎に付き合ってくれている幹部に感謝❗️❗️❗️
必ず、上達しますのでしばしお付き合いを、お願いします～。
こんな、最近でございます。
今日も、お付き合いありがとうございました。
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